运机集团召开《2024年度绩效目标责任书》签订会议

2024年4月3日，我公司召开《2024年度绩效目标责任书》签订会议；公司董事长吴友华，总经理吴正华，公司全体中高层干部参加会议。

---2024年绩效目标签订---

吴友华董事长与公司经营管理层分别签订了《2024年绩效目标责任书》。

吴正华总经理与公司各高层干部分别签订了《2024年绩效目标责任书》。

吴友华董事长就此次会议发表了重要讲话——《我的人才观》：

集团成立以来，始终坚持以人为本的理念，视人才为企业发展的最重要的资源。人才，是企业发展的灵魂！一个企业的竞争力，最终取决于人才的竞争力。没有一支高素质、高水平的人才队伍，任何企业都无法取得长远成功。那么，集团员工应有什么样的素养、需要什么样的干部呢？

第一，集团干部应该具备的素养，我将这种素养总结为“五心”。

首先，是真心。 我们必须以真心对待每一项工作，以真诚对待每一个同事和客户，以真实的态度对待自己。

其次，是诚心。 诚心是成功的关键之一，我们不仅要对待工作诚心，更要对待人诚心，只有心怀诚意才能成就非凡事业。

第三，是实心。 实心是我们的基本素质，也是集团公司取得成功的重要保障。

第四，是走心。 我们注重工作过程中的温度与关怀，关心员工、理解需求，让每一个人都感受到集团公司的温暖和关爱。

最后，是用心。 用心是成功的基石，也是我们的共同追求。用心才能够成就卓越、创造价值、实现梦想。

第二，集团究竟会提拔、重用什么样的干部？我的答案是：正直、激情、自律。

第一，正直。

正直是指诚实、廉洁、正直的品质。正直是做人根本，领导者应言行一致，坚守诚信，赢得信任和尊重。

第二，激情。

激情是指对工作 和生活充满热情和激情的态度。激情推动事业发展，激发创新和挑战精神，带领团队不断前进。

第三，自律。

自律是指自我控制、自我管理的能力。自律是干部必备素质，控制情绪，言行一致，严于律己，赢得尊重。

“人才是企业的未来，事业因人才而精彩”。我坚信只有具备正直、激情和自律的领导者，才能够成为我们企业的中流砥柱，才能够引领我们走向更加辉煌的未来。因此，我希望每一位同事都能够以此为标准，不断提升自己，发挥自己的潜力，为集团公司的发展贡献自己的力量。

最后，我再次感谢大家的辛勤付出和努力奋斗，是你们的努力才使得集团公司得以不断发展壮大。

让我们携手并肩，共同努力，创造更加美好的明天！